刘强东打响了共同富裕第一枪

论长道短

刘强东这两天火了,他可能是众多富豪中第一个能让员工实现共同富裕的人。他给员工的内部信中第一条就是给员工补齐五险一金,包括外包人员。就这一条可以让他的竞争对手们望尘莫及了。

看看其它平台们,能外包的尽量外包,不但赢负自亏,更是连社保都不给买,最多给你买个意外险,还要从你劳动报酬里扣除。

再看看第二条,集团拿出100亿建立员工购房基金。这条可以说触到多少人的软肋,多少人想要有个稳定的家,只因为房价太高一直无法实现这个梦想,这一条不仅赢得京东员工的心,也赢得大众的一片叫好声。

继续第三条,刘强东自己再掏一个亿,用来扩充“员工子女救助基金”规模,只要你是京东的员工,不管是工伤还是非公伤,或者得了大病,这个基金都会供养你的孩子到成年或者22岁大学毕业。牛掰不,亲生父母拿扶养费法律也就规定到18岁。

最后一条,高管降薪10-20%,职位越高降的越多,京东有两千多名高管,这些钱用来补给基层员工,这是要把共同富裕用行动表现出来啊,看看其它公司的做法,一但公司出现业绩不好,不是降基层人员的薪水,就是把基层人员裁掉。只要基层人员富裕了,共同富裕的目标也就实现了。

共同富裕是个大目标,需要更多的有社会责任感的老板加入才能共同实现,有了好的开端,共同富裕还会远吗。

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